NOTRE POLITIQUE EN MATIÈRE DE RSE
Chez Broadpeak, nous pensons qu’il est essentiel de mettre en œuvre une politique de responsabilité sociale de l’entreprise pour établir des relations fructueuses avec nos partenaires et être un lieu de travail favorable avec une empreinte minimale sur l’environnement.
Nous sommes persuadés que plus il y a de personnes qui contribuent au développement durable, plus l’impact est important ! Ensemble, nous pouvons être plus efficaces et influents. C’est pourquoi nous avons adopté une approche RSE globale pour nos équipes, nos partenaires, nos fournisseurs et nos clients.
Nous avons élaboré un Code de conduite qui organise notre engagement, dispense des orientations sur la prise de décision basée sur une approche de la responsabilité sociale des entreprises et montre aux parties prenantes comment mettre en pratique les valeurs de Broadpeak.
NOTRE DÉCLARATION
Nous voulons contribuer à construire un avenir meilleur pour le monde et ses habitants. La technologie est au cœur de notre activité, mais nous sommes également convaincus qu’elle permet de concrétiser cet avenir meilleur. Mais la technologie n’est rien sans les humains qui la sous-tendent.
Nous diffusons des médias et des divertissements sous forme de vidéos. Notre objectif est de permettre aux gens de ressentir des émotions, d’apprendre, de se connecter, de se divertir et de s’informer sur le monde par le biais de la vidéo. La vidéo est un moyen pour nous d’être connectés, de partager et de grandir en tant qu’êtres humains et en tant que société.
Nous sommes particulièrement conscients de l’impact de nos activités, de notre secteur et de notre entreprise sur la Terre, et nous agissons déjà pour l’atténuer. En raison de la nature même de notre activité et de notre portée mondiale, nous sommes souvent amenés à prendre l’avion. Nous avons donc décidé de compenser les émissions de C02 liées à nos déplacements. Nous sommes actuellement en train d’évaluer la date la plus proche possible pour atteindre la neutralité carbone.
En tant qu’entreprise mondiale composée de professionnels d’origines et d’horizons divers, nous pensons qu’offrir de bonnes conditions de travail et l’égalité des chances à nos équipes, à nos partenaires, à nos fournisseurs et à l’ensemble de notre écosystème est essentiel pour bâtir un monde dans lequel chacun peut se développer avec davantage d’équité, de respect et d’opportunités. Et malgré notre dimension mondiale, nous pensons que les communautés locales ont un rôle-clé à jouer dans ce domaine. Soutenir nos communautés locales est une façon pour nous de leur rendre la pareille et de créer des réseaux locaux et un espace où chacun, entreprises et individus, à la possibilité de se développer.
CSR
OUR VALUES
Nous innovons
Nous sommes performants
Nous sommes partisans de la transparence
Nous sommes bienveillants
Nous rendons la vie facile à tous
NOUS NOUS SOUCIONS DE L'ENVIRONNEMENT
Compensation des émissions carbone
Les activités inhérentes à notre métier nous amènent à voyager. Même si nous privilégions le train dans la mesure du possible, nous sommes souvent amenés à prendre l’avion. Nous avons décidé de compenser les émissions de CO2 liées à nos déplacements en plantant des arbres dans plusieurs régions du monde, ainsi que de soutenir les communautés locales en développant des projets d’agroforesterie durables.
Étant donné que la plantation d’arbres est une solution de compensation carbone à long terme et que le temps presse, nous évaluons également des solutions à plus court terme comme la capture directe du CO2 atmosphérique.
Réduction de nos déchets
Nous avons mis en place des politiques de recyclage dans nos bureaux et envisageons d’instaurer un programme de compostage à notre siège social.
Des trajets plus écologiques
Nous encourageons nos collaborateurs à venir au bureau en transports publics, à vélo ou en covoiturage.
Un streaming plus efficace sur le plan énergétique
Nous développons des produits plus efficaces sur le plan énergétique afin de réduire l’impact environnemental du secteur du streaming. Cliquez ici pour en savoir plus.
Améliorer constamment les conditions de travail
Chez Broadpeak, nous nous soucions non seulement de la planète, mais également de chaque membre de notre équipe !
Les conversations et les échanges sur les conditions de travail sont encouragés et facilités à tous les niveaux au sein de Broadpeak, via la tenue régulière de réunions, sondages, etc. Nous offrons un environnement de travail sûr et recherchons en permanence des moyens d’améliorer les conditions de travail de chacun. Récemment, nous avons accentué le recours au travail à distance, un exemple parmi tant d’autres !
Montrer l’exemple en faveur de l’égalité
Chez Broadpeak, nous pensons que chaque personne doit être traitée sur un pied d’égalité, indépendamment de son sexe, son âge et ses origines.
Suite à une évaluation des pouvoirs publics français sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes réalisée en 2023, Broadpeak a obtenu un score de 82 sur 100. Des améliorations supplémentaires sont encore possibles, mais en plaçant ce sujet au cœur de nos priorités, nous avons réussi à maintenir un score élevé, preuve de notre engagement sur ce sujet.
NOUS NOUS SOUCIONS DES PERSONNES
NOUS RENDONS LA PAREILLE
Nous sommes très reconnaissants du soutien de nos familles et de nos amis, de nos communautés, des personnes et des organisations qui nous ont fait confiance au fil des ans et tiennent une part essentielle dans notre réussite. Malheureusement, tout le monde n’a pas la possibilité de bénéficier d’un tel soutien. C’est maintenant à notre tour d’apporter notre temps, nos compétences et notre contribution financière aux autres.
Nous soutenons plusieurs organisations à but non lucratif, notamment Internet Society, dont l’objectif est de faire en sorte qu’Internet reste un outil de bienfait : ouvert, mondialement connecté, sécurisé et digne de confiance.
Nous soutenons également Kodiko, une association française à but non lucratif qui accompagne les réfugiés dans leur intégration professionnelle en France. Plusieurs membres de l’équipe Broadpeak ont été mis en binôme avec un réfugié pour l’accompagner, lui apporter l’expérience d’un(e) « initié(e) » et souvent partager bien plus ! Découvrez-en plus ici.
Nous offrons à nos employés la possibilité de consacrer des heures de travail à des activités de bénévolat au profit d’organisations à but non lucratif.
NOUS SUIVONS NOS AMÉLIORATIONS
Nous avons élaboré un Code de conduite qui organise notre engagement, offre des conseils sur la prise de décision basée sur une approche de la responsabilité sociale des entreprises et montre aux parties prenantes comment mettre en pratique les valeurs de Broadpeak.
Nous avons établi une liste d’indicateurs clés de performance (KPI) visant à évaluer et suivre nos progrès dans de nombreux aspects de la RSE : gouvernance, social, environnement, ventes et achats durables.
Afin de garantir que nos intentions se traduisent par des actions et, en fin de compte, par des pratiques plus durables, nos politiques ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) sont régulièrement évaluées par Ecovadis, une plateforme d’évaluation des performances RSE et des achats durables. En 2021, notre score global a atteint 59 sur 100, soit 13 points de plus que la moyenne du secteur et une amélioration de 7 points depuis la précédente évaluation en 2019.
Il reste encore beaucoup à faire pour améliorer notre approche RSE, et nous nous engageons à prendre des mesures immédiates, comme décrit dans notre plan RSE (disponible dans le Code de conduite de Broadpeak).
